擎亞秉持員工優先原則，每月15日提前發放當月薪水。同仁財務操作更靈活。

我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。包含了年終獎金，員工分紅獎金(台灣地區)及其他激勵計劃 (海外地區)。

擎亞因應業務職務需求，提供業務同仁（Sales、PM、FAE）汽車停車位。

擎亞對於因應業務需求而需要行動通訊門號補助之同仁，按月補助定額通話費。

同仁外出洽公，依實際里程合理補助。

擎亞首創訂婚假，為體恤員工訂婚奔波，加給訂婚假1日。

擎亞首創60天產假，讓女性員工產後充分休息，建立良好親子關係。