擎亚秉持员工优先原则，每月15日提前发放当月薪水。 同仁财务操作更灵活。

我们提供各种 奖 金以 奖 赏员工优良的绩效表现。 公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达标率决定奖金发放金额 。 包含了年终奖金，员工分红奖金(台湾地区)及其他激励计划 (海外地区)

擎亚因应业务职务需求，提供业务同仁（Sales、PM、FAE）汽车停车位。

擎亚对于因应业务需求而需要行动通讯门号补助之同仁,按月补助定额通话费。

同仁外出洽公，依实际里程合理补助。

擎亚首创订婚假。 为体恤员工订婚奔波，加给订婚假1日

擎亚首创60天 产 假，让女性员工 产 后充分休息，建立良好亲子关系。